省总工会传达广东省委理论学习中心组学习会议精神

9月13日，省总工会召开机关干部及直属企事业单位负责人会议，传达省委理论学习中心组学习会议精神，就“正确认识和处理新时期社会矛盾，切实维护社会和谐稳定”进行了专题学习。

陈宗文副主席在会上传达了省委理论学习中心组学习会的基本情况和中共中央政治局委员、省委书记张德江的重要讲话精神。

汤维英在会上讲话，要求各级工会把认真学习领会省委理论学习中心组学习会议精神和切实履行工会的基本职责紧密结合起来，坚持“跳出工会看工会，立足工会干工会”，在构建和谐社会中找准工会的定位，同时立足工会，做好工作为大局服务，做到理论真懂、工作真抓、效果真实。

汤维英强调，工会要以建立和谐劳动关系为切入点，为构建和谐企业、和谐社会多作贡献。中国特色社会主义新型劳动关系既不同于、资本主义劳动关系，也不同于传统计划经济时期的劳动关系，从总体上讲是劳动者与建设者之间的矛盾，具有根本利益的高度一致性和具体利益的相对差异性。这种矛盾和差异在我国现阶段不具有根本的对抗性，能够在协商、协调的基础上得以解决，从而保持劳动关系的和谐稳定。因此，基层工会要努力做到“两满意”：维护职工合法权益，职工满意；调动职工积极性，推动企业发展，投资者满意。各级工会要努力做到“两维护”：维护职工合法权益的同时，维护社会政治稳定。

汤维英指出，工会要在加快建立我省维护社会和谐稳定互联、互动、互补的社会管理网络和工作机制中充分发挥作用。地方工会要健全和完善劳动关系三方协商机制、政府工会联系会议制度、工会与劳动、法院、司法等有关部门的沟通联系制度，形成互联互动互补的维权网络，建立工会社会化维权的工作机制。基层工会要充分发挥群众监督的作用，把基层工会主席、工会委员、工会积极分子等纳人劳动关系信息员队伍，建立起“早发现、早预防、早介入”的劳动关系预警机制。要指导和帮助职工与企业签订劳动合同，推动劳动合同管理制度的实施。要深入开展以工资集体协商为主要内容的集体合同制度，由企业工会代表职工与企业就劳动定额等重点问题进行集体协商。要加强对未能达到劳动定额标准的职工进行培训，提高职工素质，推动企业发展。

省总领导张国兴、肖建葵、廖文正出席了会议。

(冯建华)