云浮市总工会着力推进七项工作重点

2010年，云浮市总工会落实党建带工建，工建促党建措施，全面落实岗位责任制，全年推进七项工作重点，每项重点一个月实施一个项目课程（简称“七一一”工程）。

一、调查研究，创新思维。一个月一个调研课题，通过调查研究，发掘一些新、好的东西，改变单一工作思维方式，主动下基层，主动交流，准确了解掌握第一手信息、材料，更好把握正确方向。

二、加强督查，提高效率。一个月一项工作督查，促使工作落实，实现上下协调联动。促政策兑现，稳定大局。更好维护职能，为党政分忧。

三、帮扶解困，共享发展成果。一个月一项帮扶力度，树立并擦亮帮扶品牌，更好为职工服务。

四、创建学习型组织，争做知识型职工。一个月一堂培训课程，加大素质培训，切实加强自身建设。

五、岗位练兵，技能比赛，树立你追我赶争先精神。一个月一周劳动竞赛，通过竞赛提高工作质量、效率，形成高涨的工作热情，更好地为经济加油。

六、开展集体活动日，增进团结友谊。一个月一天会员集体活动，通过组织集体活动，增强广大职工身心健康，树立大局意识，更好为企业和谐。

七、互相学习，共同提高。一个月一次学习交流，增进感情，增加收获，通过学习交流借鉴先进经验，从而提高创新的思维能力，更好地提高工作效率。

□云浮市总工会 供稿