“厂医回归”，有利于缓解职工看病难

深圳宝安区是产业大区、务工大区，约有270万产业工人工作生活在各园区、企业内。然而，由于工业园区常常远离市区中心地带，加之工人们遵守着严格的上下班时间，就医成了他们的难题。

园区工人就医遭遇四大问题

据反映，产业工人在生病时不仅要忍受病痛折磨，还要承担更多的经济损失，而且常常难以协调上班时间和就诊时间的冲突，具体有如下几个问题：

一是时间协调难。工人们上班时间无暇看病，下班后却又错过了医院门诊时间。

二是就诊耗时长。医院挂号候诊时间较长，即使是小病小痛，工人们看病也要花费半天甚至一整天。

三是请假没收入。请假就医对产业工人经济收入影响很大。他们不仅拿不到全勤奖，请假当天通常也没了收入。

四是延误成重症。有些工人出于经济或者其他考虑，自行买药治病，延误病情治疗的时机，最后变成更严重的病症。

可延展职工之家职能，增设“健康小屋”

目前，宝安区社区公共卫生服务体系建设日趋完善，基本实现社区公共卫生服务全覆盖；但工业园区的公共卫生服务体系建设则相对滞后，给产业工人就医看病造成困扰。

以前，在企业、工厂里头设置医务室或者建立职工医院的“厂医”制度，曾广泛存在过。后来，随着社会医疗机构和功能逐渐整合及独立，“厂医”也随之离开了职工身边，但职工对医疗保障的客观需求却不曾减少。因此建议恢复“厂医”制度，破解产业工人就医难题，构建高水平的公共卫生服务体系。

一是统筹规划医疗卫生资源，做好园区健康保障服务。倾斜财政支出，做好预算安排，将其纳到民生实事项目中去，统筹规划医疗卫生资源进入产业工人集中的工业园区，有效解决产业工人看病就诊难题，让工人们“小病不出厂、急病有所控”。

二是延展职工之家职能，增设“健康小屋”。充分利用街道社区公共卫生服务中心的服务网络，依托各级工会组织搭建的职工服务基层平台体系，延展职工之家职能：增设“健康小屋”，配置常见医药用品和常规体检体测设备；打造公共卫生安全宣传阵地，给职工群众普及医药常识，做实做细职工健康服务工作。

三是邀请医疗专家队伍进驻，完善工会医疗保障服务制度。借鉴工会法律援助服务制度，加强跟正规医疗机构的沟通合作，通过购买服务等方式，邀请医疗专家定期定时到“健康小屋”坐诊，根据职工就诊情况和需求程度，更新产业工人常见疾病救助目录，逐渐完善工会医疗保障服务制度。

□ 作者单位：邬云，深圳宝安区总工会；马大为，南方工报社

●他山之石

今年6月《工人日报》报道，上海市总工会、市卫健委为推进新时代产业工人队伍建设，计划在全市产业园区推进公共医疗卫生服务全覆盖。先行一步的携程工会在公司设立“厂医”后，职工不出公司就可看病拿药。