《王远文工作法》研讨会在京召开

由广西壮族自治区总工会和全国总工会研究室、宣传教育部、基层组织建设部共同举办的《王远文工作法》研讨会1 O月9日在北京举行。

会议主要对优秀企业工会主席王远文的工作方法进行研究讨论，同时对广西壮族自治区总工会编写的《王远文工作法》一书的书稿进行评审，以进一步加深对《王远文工作法》的认识和理解．探讨新形势下工会参与社会管理的做法和作用。

中共中央党校副校长李书磊，全总书记处书记、研究室主任李滨生出席会议并作讲话。中国社科院常务副院长王伟光就《王远文工作法》给出了书面意见。

(广西工人日报)

王远文其人其事

履职传奇——担任美资企业英格索兰(桂林)工具有限公司工会主席1 2年，3次走上法庭帮助职工打官司，次次为职工讨回公道；向公司行政提交327份“工会建议书”，屡屡为职工谋得实惠；写下7大本、3000多篇共50余万字的工会日记，篇篇凝聚着履职的心血和忠诚；先后8次放弃调换工作的机会，牢牢坚守岗位并始

终以“我这个工会主席没有白当”为人生至乐……

当好工会主席不易，当好一家外资企业的工会主席更难。 

王远文没有三头六臂。企业转制为外资企业，管理模式变了，员工心态变了，尤其是工会主席如何在促进企业发展与维护职工权益二者间找到最佳平衡点，这些都考验着王远文。

为拆解这个难字，他不断提升自身的素质和能力。《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》，他能整段整段背下来。被解雇的工人围堵老板讨说法，前来解围的他提醒资方必须依照中国法律行事．化解了冲突；为续签劳动合同，工人将企业告上法庭，王远文自始至终站在员工身边，帮员工打赢了官司。可以说，是日益完善的劳动法规给了王远文协调劳动关系的十足底气。

  为拆解这个难字，他借助有效的工作机制和方式——借助集体协商方式，他根据企业利润增长状况．促成员工工资的水涨船高；借助“共同约定”行动，当国际金融危机袭来、企业利润下滑时．他组织职工与企业同舟共济；借助320多份工会建议书，他促成了职工的免费查体、旅游参观、带薪休假及“五险一金”。王远文很聪明，其它地方探索出的成熟的维权机制，他吃得透，用得熟，用得到位。借助这些力量，他将“促进企业发展、维护职工权益”的职责演绎得堂堂正正，使工会充分发挥了“助推器”和“粘合剂”作用，不断推动公司发展与职工利益的双赢。