山西清徐县总工会：“民情日记”传真情

山西清徐县总工会每一名工会干部都有一本统一印发的“清徐县总工会组织建设年工会干部下基层知民情工作日志”，这本日志上清清楚楚地记录着工会干部下基层的时间、发现的问题、职工反映的热点问题、生活中所遇到的困难以及需要工会给予何种帮助等，所反映问题的处理、解决情况也一目了然。据了解，这是该县总今年为改进工作作风、提高工会组织联系基层、服务职工、参与社会管理能力与水平推出的新举措。

困难职工杨师傅就是“民情日记”的一名受益者。除去生活困难外，外孙女没有当地户口入学困难、女儿失业，这是让杨师傅更操心的事。今年春节前夕，上门走访的工会干部一点不漏把杨师傅的希望记在“民情日记”本上。通过县总干部的积极协调，杨师傅的外孙插班到就近的一所小学，女儿也获得了进企业实习的机会。

据了解，该县总要求各级工会干部将“民情日记”随身带、随时记，记录下基层的工作情况。对职工反映的热点问题要及时整理、及时汇报、及时解决，马上就办。对不能及时解决的问题要向同级党委、政府汇报，或向相关部门通报，尽量协调解决，提出参考意见。县总明确要求县级工会干部每年下基层不少于90天，乡镇（街道）工会干部每年下基层不少于120天。

据统计，今年该县总工会干部的“民情日记”本，记录了职工群众反映的问题和各镇街道提供的各类大小事情上百件，在工会干部的主动努力和街道的积极配合、协调下，都给予了及时解决。

《山西工人报》