工会组织在改革创新工作中既要尽力而为也要量力而行

在刚刚结束的全省工会主席会议上，省总工会主席黄业斌同志就广东工会改革创新提出：工会只有创新才有活力，只有创新才能发展，只有创新才能把中央党的群团工作会议和习近平总书记系列重要讲话精神落到实处。

面对新时期工会职能拓展、任务加重、难度加大的客观现实，工会应适应新形势，应对新机遇，接受新挑战，探索新问题，全面做实创新工作。要扎扎实实解决问题，坚持实事求是，从实际出发，既要尽力而为，也要量力而行。

尽力而为，就是要充分发挥主观能动性，发扬求真务实的精神，调动一切积极因素努力实现既定工作目标。要从文山会海中解脱出来，从迎来送往中摆脱出来，多做一些深入实际的调查研究，多解决一些影响改革发展稳定的突出问题，多办一些为广大职工群众排忧解难的实事，转变作风，坚持面向基层，重心下移。对那些经过努力可以近期解决的问题，要制定好计划，整合资源，集中精力加以解决。对涉及体制机制方面的问题，要大胆解放思想，开拓创新，不断破解难题。对涉及多个地区、部门和单位的问题，要积极探索上下互动、左右联动解决问题的有效方式。要防止停留于一般号召或一般性地抓，将改革创新工作做好做实。

量力而行，就是要按照有多大能力解决多大问题，合理确定工作目标。工会组织不能离开自身职责范围、离开所联系的群众谈服务，不论如何改革创新，基本定位一定要守住不放，不能种了别人的地、荒了自己的田。不能一提到改革创新就蜂拥而上，要注意分类指导、各展所长。要围绕中央提出的目标要求，从本地区的发展实际、工作实际和工会干部的思想实际出发，全面把握“六个坚持”的基本要求和“三统一”的基本特征，因地制宜地确定学习实践活动的具体目标。确定目标时，要进行深入调查和分析研究，明确哪些问题已具备解决的条件，就要抓紧解决，哪些问题难度较大，需要较长时间才能解决，做到在有限时间内提出有限目标，防止把目标定得过高或过低，确保既定目标通过努力能够实现。要通过踏踏实实解决问题，要特别注意防止面面俱到，抓不到重点，找不准问题；更不能急功近利、好高骛远、盲目攀比，搞形式主义、短期行为和“形象工程”，提不切实际的口号，追求场面上的轰轰烈烈。

做到尽力而为、量力而行，关键是要把握好“尽力”与“量力”的辩证关系，把二者有机统一起来。“尽力”，重点是要把力用好、用足、用在刀刃上，争取在解决问题上取得最大最优效果；“量力”，核心是要认识事物客观全面，分析问题实事求是，提出对策切实可行。尽力而为是负责态度，量力而行是科学精神，两者相辅相成、缺一不可，尽力而为是保障，量力而行是基础。只有坚持实事求是和主观能动性的有机结合，既实事求是、尊重规律，又解放思想、开拓创新，工会组织才能在改革创新工作中有更大的作为。