人社部：力争 2020 年农民工工资基本无拖欠

近日， 人力资源社会保障部办公厅印发国家解决企业拖欠工资问题部际联席会议办公室制定的《治欠保支三年行动计划（2017- 2019 ）》，明确用 3 年左右时间，实现被欠薪农民工比重逐年下降，力争到 2020 年实现农民工工资基本无拖欠。

全面推行劳动用工实名制管理—《计划》提出，在工程建设领域，全面实行农民工实名制管理制度， 建立劳动计酬手册，健全用工和工资支付记录，明确用人单位对农民工的工资支付责任。 2017 年底前， 实名制管理覆盖 40 % 以上在建工程项目，2018 年底前覆盖率达到 70 %， 到 2019 年底基本实现全覆盖。

按月足额支付工资—督促工程建设领域用人单位依法支付农民工工资，实现月清月结。到 20 17 年底，执行按月足额支付工资规定覆盖 80 % 以上在建工程项目，201 8 年底前覆盖率达到 90% ，到 201 9 年底基本实现全覆盖。

落实工资保证金制度— 在工程建设领域全面推行工资保证金制度，根据用人单位工资支付情况，实行差异化缴存， 推行银行保函等第三方担保制度， 规范工资保证金收缴、使用、退还办法，实现及时收缴， 按时退回。到 2017 年底，基本实现所有在建工程 项目全覆盖， 逐步将工资保证金实施范围扩大到其他易发欠薪行业。

建立农民工工资专用账户管理 制 度—在工 程 建 设 领域，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度，施工企业应在银行建立工资专户，专门用于发放农民工工资。鼓励实行分包企业委托总承包企业直接向农民工代发工资的办法。到 2017 年底，农民工工资专用账户管理制度覆盖 6 0% 以上在建工程项目 ，2018 年 底前 覆 盖率达 到 8 0%，到 2019 年底基本实现全覆盖。

（人民日报）