《工人日报》 / 2018.11.22
近日，山东省招远市金宝电子公司铜箔三厂推行了一次“二次小协商”。招远市总工会指导企业工会在“集中大协商”基础上，再进行“二次小协商”，把工资协商精准推进到车间、班组、工段和岗位。协商时由工会负责召集，企业行政明确一名全权代表，工会主席及1～2名职工代表与行政方针对岗位工资、奖金等事项进行协商谈判，达成一致意见后形成合同文本，双方签字并履行相关程序后生效。
